疫情期间强制休年假合法吗1、法律分析：合法。用人单位有年休假安排权，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可以统筹安排劳动者年休假，且并不必然需要征的劳动者的同意，能协商一致固然好，休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。2、法律分析：合法的。鼓励协商解决复工前的用工问题。法律依据：《职工带薪年休